『隊長』制度、はじめました。

Category : トゥインクルスターの活動　　Date : 2022年03月14日

こんにちは。吉田淑恵です。

【ビジネス女子の虎】略して『ビジョ虎』。
毎日ブログチャレンジ２１

延長戦に突入です！

というわで、

おかわり1日目です。

今日はビジネス女子の虎、
略して『ビジョ虎』起業塾の
３回目のグルコンでした。

21日ブログも無事終わり。


でもでも。

わたしの反省点。


みんなの投稿のシェアや
コメントをつけるなど

伝説の０期の時ほど
関われませんでした。

（忙しさを理由にしては
　いけないと思いながらも
　忙しさに負けてしまった・・・。）


それもあったからか、

思ったよりもみんなの受注に
つながらなかったんですよね。

これではいけない！

猛反省です。


みんなには、

／
反省はしません！
反省しているヒマがあったら改善策を！
＼

って言っているので、
反省はここまでで。

これからはもっと
関係性の質を上げていきます。

・
・
・

そして、もう一つの宿題として
０期の成果発表の動画を
観てもらいました。

みんなの感想は
「仲間意識が強い！」


結果の質を上げるには、
よく『環境の力』って聞きますよね。


これは実は、
本当に大切なのは
『環境の力』ではなくて
『関係性の質』なんです。

その環境にいるだけではダメで、
そこにいる人と、いかに関わるか。


だから、
わたしとビジョ虎メンバーもだけど、
メンバー同士もしっかり関わっていこう！
という話もしました。


そこで。

みんなに、目標の成果を得るには
どんなプロジェクトをするといいのか、
アイデアを出してもらいました。

「お互いの投稿にコメントし合おう！」

「日報を毎日出そう！」

「内面ホリホリのカードを毎日引こう！」

などなど。



関係性の質を高めながら
実現していこう！
ということで、

出したプロジェクトの
『隊長』を立候補で決めました。


これね。
なんで『隊長』なのか。

通常は、『リーダー』になると
思うんです。

ただね、リーダーっていうと
その人がリードしていかないと
いけないようなイメージですよね。


ビジョ虎は

／
みんなで勝ちに行く！
＼

が、ゆるぎないテーマなので、


誰かが引っ張っていくのではなく、

みんなで「うぉー！」って
突撃するイメージ。

だから、ビジョ虎には
『隊長』っていうネーミングが
ぴったりなんです。


コメント隊長、
日報隊長、
内面ホリ隊長、
企画隊長

など、
これからはみんなで
ガオーっと突撃していきます。

※『ビジネス女子の虎』は、
協会集客支援の一環として、協会の許可を得ています。

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