私が女性リーダーのロールモデルに挑戦する理由(ワケ)

Category : 未分類　　Date : 2018年06月08日

こんにちは。

ライフミッションサポーターの藤本さとみです。

ちょっと日が開いてしまいました。

なぜ、日が開いたかというと・・・

残業をしていたから、です。

私は、去年、やらないことを決めました。

その中の最大のものに「残業しない」があります。

それをまげて、ここ最近、残業をしていました。

なぜか？

私は現在、職場で管理職とは名ばかりの役職を拝命しています。

名ばかりとは言え、数名の部下もいます。

しかし、リーダーとして私は彼らを率いることはできていません。

今まで経験した職場でもリーダーとしてうまくチームを率いることができず、

失敗した経験しかなく、私にはリーダーは無理だ、と思っていました。

でも、昨年、LMC（ライフミッションコーチ®）協会で

ライフミッションサポーター®養成講座を受講し、

リーダーシップはスキルである、ということを学んだ私は、

成功するかどうかはわからないけれど、

女性リーダーとして、リーダーシップの発揮に挑戦したい、と思うようになりました。

私には女性リーダーのロールモデルはいませんでしたが、

それなら、私が女性リーダーのロールモデルになるべく、挑戦してみよう、と思ったのです。

自分でも「大それたことを言ってやがるな」と思います。

でも、私にはそうしないではいられない理由があるのです。

去年、ＬＭＣ協会のライフミッションサポーター®養成講座を受講し、

私は自分のライフミッション®を見つけました。

「何かを諦めている人が、諦めない気持ちを取り戻し、

悔いのない人生を送る人を増やす」

が私のライフミッション®です。

このライフミッション®を掲げる私が、

リーダーになることを諦めていていいのか？

リーダーシップの発揮に挑戦することは私の中ではとても怖いことです。

でも、怖いということはイコールやりたいこと。

私以外の誰かが、私の職場で女性リーダーのロールモデルになったら？？

ものすごく悔しくて「あの時やっときゃよかった！！」って地団太踏んで後悔するなって思ったのです。

だから、私はリーダーシップの発揮を目指して、

成功するにしろ、失敗するにしろ、チャレンジしてみよう、と決意しました。

そのための残業解禁です。

まだまだリーダーシップの発揮には程遠い段階ではありますが、

地固めをしつつ、じわじわとリーダーシップを発揮していけたら、と挑戦中です。

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