アイデアを浮かべるのに必要なものは？

Category : トゥインクルスターの活動　　Date : 2022年03月16日

こんにちは。吉田淑恵です。

【ビジネス女子の虎】略して『ビジョ虎』。
毎日ブログチャレンジ２１

おかわり３日目です。

 

 

 

 

 

今日も引き続き、東京から。

自分の学びのためです。

 

昨日は一日、遠藤晃先生の
『NO.1ストーリーテリング養成塾』

今日の午後からは、
『NO.1セミナースター養成講座』

に参加しました。

 

 

今日は養成講座の、その前に。

 

ビジネス女子仲間で
LMC協会のデザイナーでもある
川島彩ちゃんと

品川のイタリアンでランチ。

 

 

食べる量もすごいけど、

しゃべる量もすごいです。

 

やっぱり売れてる女子は
勢いが違う！

 

「最近、どう？」

から始まって、

今やろうとしているイベントの企画や、
講座での学びのシェア、
これからの事業の話、
などなど。

 

その中で、

「どうしてそんなに次々と
　アイデアが 浮かぶの？」

という話になりました。

 

そこで、
わたしなりに考えたことを
シェアしますね。

 

 

新しいアイデアが浮かぶときに
頭の中で
なにをしているかというと、

／
ばらして、組み立てる。
＼

 

実は、これだけです。

 

まずは、

自分が持っている情報を、並べてみる。

（頭の中で並べています。）

 

それを、組み立て直す。

（元とは違うペアにします。）

 

意外とシンプルなことです。

 

例えば、

わたしが理事をしている
NPO法人の場合。

ミッションは『産後うつの予防』。

 

困っているのは、もちろんママ。

でも、その啓蒙活動をしようと
考えたとき、

ママに直接はたらきかけるのは
なかなか困難です。

 

本当に聞いて欲しいのは
プレママです。

妊娠・出産前に知ってもらいたい。

 

そして、ママだけが変わっても
事態は良くなりません。

やっぱり、パパに知ってもらわなくちゃ。

 

パパに育休を取ってもらいたい。

ただただ、ママに一人の時間を
作ってあげたい。

 

そうなると、育休が取れるように
会社の体制や風土が整わないと。

・

・

・

このようにして、
持っているカードを
どんどん、ばらして並べていきます。

 

今度は、組み立てる。

パパに伝えられる手段は？

 

人事の法人研修、福利厚生、など。

 

結婚が決まった社員に、産前教育をする。

 

管理職に、育休の重要性を啓蒙する。

 

妻の妊娠がわかった時から、
育休を取っても大丈夫なように
職場の体制を整える。

 

就業規則を変える。

 

このように、

『産後うつの予防』という課題の
解決策として、

ママ向けの講座ではない
違う視点のものが 生まれました。

いかがでしょうか。

 

 

ただ、これをするベースとして

／
情報を持っていないといけない！
＼

 

人と話す、人の話を聞く、

本を読む、新聞を読む、

新しい場所へ行く、
新しいコミュニティに行く。

 

インプットの量が足りないと
アウトプットもできないんですよね。

 

「アイデア出しが苦手だな～」

と思っているなら、

それは、持っている情報量が
少ないのかも。

 

 

※『ビジネス女子の虎』は、
協会集客支援の一環として、協会の許可を得ています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

▼たった４つのポイントで
売るのが楽しくなり、月収30万円も実現
『ピタゴラセールス』の秘密
無料9日間メール講座プレゼント中
https://www.jp-tsuyomi.com/lp/pitagora/

======================