二度とリーダーをしないと決めた私が、変われた理由。
Category : 未分類, 体験レポート, ヴィーナスの活動 Date : 2020年04月02日
ライフミッションファシリテーターの寺本奈美江です。
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いきなりの告知で失礼いたしました。
新年度が始まりました。
私の周りでも、新生活を始める方の、ワクワクやドキドキのお声をいただいています。
私は、今年から始まる、
エリア交流会@東海~座学で終わるな~という
LMC協会認定講師さんの学びや交流の場のプロジェクトリーダーとして、
運営をしていくことにいたしました。
こんな風に、リーダーになることを、とても簡単なように書いていますが、
少し前まで、二度とリーダーをしない、と決めていた過去があったんです。
その記事はこちら⇒(二度とリーダーをしないと決めた寺本が、挑戦できた理由。~東海夏祭り~)
そんな私が、今回、自ら、プロジェクトリーダーに手を挙げられるようになったこと。
自分の変化に自分が驚いています。
人は、変われるんですね。
どんなに傷ついた過去があっても、
環境によって、挑戦することが出来る。
やってみたいけど、
自分にできるだろうか、
恐れや不安があります。
でも、私は、この1年間、
LMC協会の〝安心・安全・ポジティブな場〟の環境の中で、
何度も何度も挑戦することによって、
確実に、一歩一歩、前に進んでいったのです。
そして、リーダーに自ら手を挙げることが出来ました。
正直、はじめは、このうちわを持つことに抵抗があったのですが!(笑)
叶代表のメンターでもある、ビジョナリーパートナーの和仁達也先生が仰る、
人は、〝安心・安全・ポジティブな場〟でしか、卓越した結果がでないこと。が、
自分自身の体験の中で何度も何度も蓄積されていきました。
こんなことを言ったら、否定されないだろうか、、、。
こんなことを言ったら、馬鹿にされないだろうか、、、。
そんな、危険で・不安で・ネガティブな環境では、
自分の持てる強みは発揮されることなく、
個性は埋もれてしまいます。
あの、Googleが言っています。
成功の鍵は、
〝心理的安全性〟と呼ばれる安らかな雰囲気をチーム内に育めるかどうか。
私は、二人の男の子を育てる母として、
〝安心・安全・ポジティブな場〟を家庭レベルで伝えていきたいのです。
家庭内で、お母さんが、この場を作ることが出来れば、
子供が学校で何か嫌なことがあった時、不安な時、もちろん、嬉しい報告も!
どんなことでも、話してくれるようになると思うのです。
私が、幼少期、なぜ自分の気持ちを親に一言も話せなかったかというと、
厳しい父親、祖父母も一緒に暮らし、仕事と家事が忙しく、いつも悲壮感いっぱいな母親には、
何も言えませんでした。
だから、自分がいじめられていても、そんなことは言えなかったですし、
お母さんに迷惑をかけてはいけないと、笑顔の仮面をつけ続けたのです。
だからこそ、私は、自分の子供にはそんな思いをさせたくないですし、
お母さんたちに、〝安心・安全・ポジティブな場〟作りを伝えていきたいと、
活動をしています。
話は戻りますが、
今回、プロジェクトリーダーをすることに、
もちろん、不安はありましたが、
先日キックオフミーティングを開催した際には、
プロジェクトチームのみんなが、
終始、〝安心・安全・ポジティブな場〟を作ってくれたことで、
2時間半のミーティングは、
たくさんの意見が出て、斬新なアイデアが出てきました!
エリア交流会@東海のテーマは、
LMC協会のビジョンでもある、
「子供から憧れられる職業」です!
お楽しみに♪
(リーダーズのみんな!またご紹介させてください。)
それでは、本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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Namie Teramoto
1982年愛知県生まれ。魚座A型。
専業主婦歴8年から起業し、2年目で年商8桁達成。『女性が幸せに生きる・幸せに働く』をサポートするために、トゥインクルスター養成講座を11期開講。セッションしたお客様は延べ1,000人以上。
自分の思いを人に伝えられず、我慢ばかりしてきましたが、過去を癒し、ライフミッションを見つけたことで
人生が激変!イライラママを卒業し、仕事と子育てを幸せに両立できるようになった経験から『自分の言葉で自分の人生を生きられる人が増える社会を目指したい』と「ライフミッション」を見つける講座、トゥインクルスター養成講座を開講中。
自分と同じように苦しんでいる女性を個別やグループでサポートし、受講生さんが次々と精神的・経済的自立へと変化。
また、起業だけでなく、会社でも「幸せに働く」ということを支援したいと法人研修講師としても活動しています。
私生活では、2人の元気な男の子の母。旅行・コーヒー・お酒・美味しい食べ物が好き。