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REPORT
体験レポート

コミュニティマネジメント部

Category : コミュニティマネジメント部  Date : 2017年02月15日

今日はでぐっちゃん、くわっちと

コミュニティマネジメント部のミーティングでした!

 



・コミュニティマネジメント部を立ち上げる目的

・その目的にたどり着くための目標

・ビジョン

・実際の活動内容

・成果をはかる指標

など、3人で意見を出し合う会議でした。

 

私は会社員時代、全く出世したい意欲はなく、

リーダーになりたいと1mmも思っていませんでした。

なるべく会社にいる時間を短くするため(←ひどいw)

プロジェクトに自らの意思で参加することもなかったです。

会社という組織の中で、自分の強みを生かすという概念が

あまりにも希薄でした。

私にとって、自分の強みは、

家族や仲間や友達という大好きな人の中で生かすもので、

会社はただ仕事をこなす場だったのです。

私は相当ひどい部類だとは思いますが

周りにも積極的にリーダーになろうとしている女性は

少なかったです。

プライベートでは、積極的に企画・立案して

楽しいプロジェクトを自然とやっている人たちも

仕事において同じように強みを発揮しているかというと

そこはなぜだか高い壁がありました。

 

でも今は、リーダーになることやプロジェクトに自ら参加することは、

会社員時代に思っていたような”避けるべきもの”ではないし

楽しく、無理せず

ちょっとドキドキしながらできるもの

という認識になっています。

そして、視点が広がる、高くなるのは

とても面白いです。

その面白さを、会社では私は味わおうとしていなかったけど

今、そういうチャンスがあるのは

とてもありがたいなと思っています。

一人だけで仕事をしていたら、

なかなか味わえないことです。

 

自走する柔らかいコミュニティがあることで

どんな成果が上がるのか?

これからの活動を楽しみにしていてください♡

 

川島 彩