🖤どこでも笑顔を溢れさせる環境創り🖤

Category : ヴィーナスの活動　　Date : 2023年06月11日

ブログへのご訪問

ありがとうございます。

株式会社ドラゴン・ハットトリック代表取締役

夢を叶える建築家

ライフミッションファシリテーター®

和田龍昌です！

♥どこでも笑顔を溢れさせる環境創り♥

子育てをしていると
予想もしていなかった
ハプニングがいっぱいですよね！

こどもが失敗をしても
命の危険がない限り
挑戦した過程を褒めることをすると

自己肯定感が上がり
また挑戦するようになります。

これは、従業員の育成でも
言えることで

仕事での
失敗の度合いはあるかと思いますが

出来なかった結果を指摘するのではなく
挑戦した過程を褒めてから

フィードバックをすると

従業員のモチベーションを高く保ち
修正してあげることが出来ます。

そして
自分の仕事の進め方と違ったり
遠回りしていると

ついつい口出ししてしまいそうに
なりますが

個人に合ったやり方を見守る事で
従業員との
信頼が貯まっていくので

柔軟な心が大切なんですよ。

例えば

この間、息子が夕飯に
ポトフを作ってくれたんですが

ジャガイモの皮の剥き方が怖い。笑
人参は皮を剥かずに切り出して

包丁が滑って指を少し切ったりと

妻は口出しそうになりながら
危ない切り方だけしないよう教え

見守る事にしました。

どんな出来上がりになるのか？と
思っていましたが

めちゃくちゃ美味しいポトフを
1人で一から全部作ったんです！！

見守る事で
彼は料理のスキルが上がりました。

めちゃくちゃ美味くてお代わりしました！！

全く同じことではないですが

以前運営していたサッカースクールでも
似たような事がありました。

部下が
メインコーチデビューする時に

例え僕が教えたやり方でなくても

僕は一切口を出さず
笑顔で見守り、オーバーリアクションで褒めるということをしました。

何故かというと

僕がメインデビューをする時、怖い顔をしながら見られていた事がストレスだった事と

スクール中に
途中で上司からのフィードバックをされると
自信がなくなるからです。

笑顔で部下を見守る事で

初めは不安そうな部下でも
自信を持って自分らしく指導できるように
なりました。

子育てでも

従業員にも

出来ない所を
チクチク指摘するのではなく

成長のチャンスが来た！と
思えるような

柔軟心を持つと

皆が楽しく挑戦できるようになり

結果的に
自立に繋がるので

こどもは、自分で考え
行動出来るようになりますし

会社の従業員は
自ら動いてくれるようになり

生産性が上がり

家庭でも、職場でも
笑顔が溢れますよ！！

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本日も最後までお読み頂き、

ありがとうございました。

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3,000人の生徒を育成した

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