子どもが発熱！でも焦らない働き方

Category : インナーチャイルドケア（ICC）　　Date : 2025年06月21日

子育て苦手意識のある人が

私の子育て「これでいいんだ♡」へ思える私へ

インナーチャイルドカウンセラー

冨田麻由です。

 

 

 

プロフィールはこちら⇒冨田麻由

 

 

イヤイヤ期の子育ての悩みは

インナーチャイルドの癒しで解決！

2歳〜中学生までの3児の母です。

 

 

本日のテーマはこちら。

子供が発熱！でも焦らない働き方

ー－－－－－－－－－－－－－

 

体調管理には気を付けていても

子どもの体調不良や発熱って

どうしても小さいうちは

多いですよね。

 

 

 

それって、悪い事ではなくて

いろんなウイルスをもらって

免疫力を付けている時期なのです。

 

 

だから、

お家で生活しているところから

保育園などの集団生活が始まると

お互いにもらいやすいんですよね。

 

 

 

そうやって免疫力を高めていくのかな

って思っています。

 

 

 

 

とはいえ、

働くママにとっては、

仕事行かなきゃいけないのに

今日は休めないのに

大事なプレゼンの時に

限って．．．

ってありますよね。

 

 

 

 

 

 

 

そんな時は

自分が安心できる働き方を

作っておくこと。

 

 

 

 

 

というのは、

選択肢が１つや２つと

限られていればいるほど

それが遮断されると

焦りますよね。

 

 

 

 

 

 

逆に、

選択肢を広げておくことが

安心できる働き方なんです。

 

 

 

 

 

例えば私は、

在宅ワークを取り入れたのも

その理由の１つです。

 

 

 

 

 

子どもの様子は元気なのに

熱が37.5度を超えて保育園に行けない。

微妙な体調で判断が難しい。

そんな時も、とりあえず

家に居ても仕事はできるから

子どもの様子見ながら

できることはあります。

 

 

 

 

 

先月もインナーチャイルドを癒す講座の

前日に発熱し、当日も延期を考えましたが

受講生さんのご理解もあり

自宅で子供を見ながら

講座を開催することができました。

↑　↑

この選択が良い悪いではなく

自分がどのようにしたいか？

を考えて、

それを実現する方法は他にないか？

と、考えて出た選択でした。

 

 

 

 

 

 

何が重要かというと、

働くことにも選択肢を複数

持っていた方が

どんな状況でもゼロになる訳ではなく

20％でも30％でもできる選択をしていくと

自分の実現したい方向へ

少しでも近づいていく

ということです。

 

 

 

 

 

フルタイム勤務でも

どうしても外せないプレゼンの日は

夫に休みを取っておいてもらう。

親に予定を空けておいてもらう。

病児保育を申し込んでおく。

 

 

 

 

事前に対策をしておくことで

当日もし大事な予定で休めない時は

いろんな選択肢を

選ぶことができます。

↑　

これが、子どもが発熱しても

焦らない働き方です。

 

 

 

 

 

 

 

 

・人に迷惑をかけるから

大事なポジションにはつけない

 

・子どもが小さいうちは

役職とかつけない

 

・本当はやってみたい部署とか

役割があるけど、

子どもの体調不良があった時を考えると

今は無理と思っている

 

それだと、いつならできるの？

ってなりませんか？？

 

 

 

 

 

 

 

本当にやりたいことがあるなら

その環境を今から

整えておくことのほうが

自分が安心して

働ける働き方なのかな

って思います。

 

 

 

お母さんがやりたいことを

諦めるより

子どもにも、

やりたいことを

やっていく姿を見せた方が

勇気や希望を

持たせてくれるんじゃないかな

って思います。

 

 

 

 

今の状況を変えたいけど

何から始めたらよいのか分からない。

 

行動していきたいけど、

いろいろひっかかっていて足踏みしている．．．

 

そんな方はインナーチャイルドを癒す体験会へ

お越しくださいね。

 

自分の思い込みに

気付けるかもしれませんよ(^^)/

 

体験会の詳細はこちら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

冨田麻由