会社の人全員に聞いて欲しい、と思いました。#89

Category : 体験レポート, 養成講座, トゥインクルスターの活動, ヴィーナスの活動　　Date : 2020年11月06日

こんにちは！

本当の気持ちに素直になって、
自分のやりたいこと、
生きたい人生を生きる人を増やす

ライフミッションファシリテーター®
人柄ビジネスコンサルタント®

浅賀明日香（あさか　あすか）です。

 

本当の自分の気持ちに気づくこと、
情熱の源泉（ライフミッション®）を掘り起こす
お手伝いをしております。

 

先日から、

自分の感情と仲良くなる

ラブミーコーチングプログラム

をスタートしています。

 

 

プログラムの一つに、

毎朝７時に、

本来の自分全開で生きるためのヒントとなる

「毎朝５分のラブミーコーチング習慣」

という、短い音声をお届けしているのですが

 

人が本来の力を発揮するには

安心・安全・ポジティブな場が必要

 

ということを

私の過去の経験や

現在、家族のコミュニケーションで活用している例などを

お話したところ

 

こんな感想をいただいたので

ご紹介させていただきますね。

 

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安心安全ポジティブな場、必要ですね。

特に会社の人全員に聞いて欲しい、と思いました。

会社なので反対意見はあって当然ですが

人の意見を冷静に聴く。

対する意見を冷静に言う。

それにより発言もしやすくなるだろうし。

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Yさん、気づきのアウトプット

ありがとうございます！

 

そう。

 

まず大前提として

「ここは自分が感じたこと

　思ったことを伝えても大丈夫な場所なんだ」

 

と思えないと、

 

自分の気持ちを伝えることも

自分の意見を言うこともできないですよね。

 

 

自分が、どう思うとか

自分が、どういう意見を持つかが自由であるように

 

 

相手も、どう思うとか

どういう意見を持つかが自由。

 

 

 

だから、それを

冷静にまずは受け止めるということが

建設的に話を進めていく上で

一番大事なことなんですよね。

 

 

これができずに

感情に任せてしまうと

喧嘩とか言い合いとか

ああ言ったからこう言う！みたいな

負のスパイラルに陥ってしまう。

 

さらには

「言っても仕方ない」

と、何も言わなくなる。。。

さらなる負のスパイラル。。

 

 

ライフミッションコーチ協会の

メンタリングカード１Day講座では

安心安全ポジティブな場の大切さや

どのように話を聴くといいのか、

などコーチとしての在り方を学ぶことができます。

 

コーチを志す人だけでなく

すべての人が身につけて得するスキルです。

 

 

明日からも講座が続きます。

 

 

自分の周りから、

安心安全ポジティブな場の小さな渦を

つくっていける人が

もっともっと増えますように💕

 

 

 

今日もお読みいただきありがとうございました！

引き続き、素敵な１日をお過ごしください。

 

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自分の感情と仲良くなって
本来の自分全開で生きたい人のための

ラブミーコーチングプログラム
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学びが多い内容と、なっております。

 

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