🖤ほどよい強制力を使って 成長する🖤
Category : ヴィーナスの活動 Date : 2023年06月02日
ブログへのご訪問
ありがとうございます。
株式会社ドラゴン・ハットトリック代表取締役
夢を叶える建築家
ライフミッションファシリテーター®
和田龍昌です!
♥ほどよい強制力を使って成長する♥
何か新しいことを学んだり
始めよう!と思って
三日坊主になってしまったことは
ありませんか?
自分の直したい習慣や癖って
なかなか理想通りには
いかないものですよね!
大きな負担になるような
プレッシャーは
ストレスになってしまうので
力が発揮されなくなってしまいますが
程よい強制力でいられる環境にいると
ぐんぐん成長しますよ!
そして、それは組織でも
同じ事が言えます。
組織内で
程よい強制力があり
挑戦できる環境であると
部下はどんどん成長していきます!
例えば
「ダイエットしよう!」と
1人で黙々と励むより
パートナーや友人と一緒にやる
ジムに通う等
やらなければならない環境に
身を置く事で成功率が上がりますよね!
職場でも
部下同士が
お互い高め合えるような関係であったり
皆の挑戦を応援し合い
一人一人の努力を
認め合えるチームワークを創れると
最強のチームになります!
でも、ここで気をつけなければ
いけないのは
リーダーとなる上司が
過度なプレッシャーを与えたり
部下が疲弊しないことです。
そうならない為には、
リーダーが
失敗を許容し学びになる環境を
創ることなんです!!
部下が失敗しても
上司に叱られるという不安や心配なく
挑戦できる環境を作ることが
部下が成長し
脱プレイヤーの為の仕組み化に成功する
1番の近道になります!
僕はこの環境創りができた事で
コロナ禍でも、従業員のみで
売り上げが上がる仕組みが創れたと実感しています!!
何か新しいことを学んだり
始めよう!と思って
三日坊主になってしまったことは
ありませんか?
自分の直したい習慣や癖って
なかなか理想通りには
いかないものですよね!
大きな負担になるような
プレッシャーは
ストレスになってしまうので
力が発揮されなくなってしまいますが
程よい強制力でいられる環境にいると
ぐんぐん成長しますよ!
そして、それは組織でも
同じ事が言えます。
組織内で
程よい強制力があり
挑戦できる環境であると
部下はどんどん成長していきます!
例えば
「ダイエットしよう!」と
1人で黙々と励むより
パートナーや友人と一緒にやる
ジムに通う等
やらなければならない環境に
身を置く事で成功率が上がりますよね!
職場でも
部下同士が
お互い高め合えるような関係であったり
皆の挑戦を応援し合い
一人一人の努力を
認め合えるチームワークを創れると
最強のチームになります!
でも、ここで気をつけなければ
いけないのは
リーダーとなる上司が
過度なプレッシャーを与えたり
部下が疲弊しないことです。
そうならない為には、
リーダーが
失敗を許容し学びになる環境を
創ることなんです!!
部下が失敗しても
上司に叱られるという不安や心配なく
挑戦できる環境を作ることが
部下が成長し
脱プレイヤーの為の仕組み化に成功する
1番の近道になります!
僕はこの環境創りができた事で
コロナ禍でも、従業員のみで
売り上げが上がる仕組みが創れたと実感しています!!
======================
本日も最後までお読み頂き、
ありがとうございました。
======================
3,000人の生徒を育成した
元サッカースクール経営者!
&
人財育成の専門家!
が教える
『世界一楽しい人財教育の教科書』
その秘密を無料のメール講座に書いております。
ぜひ、受け取っていただき、
あなたのチャンスを掴んでくださいね!
無料メール講座の購読はこちらから
↓ ↓ ↓
現在募集中メニュー
🔷体験セッション
LMC協会のメンタリングカードセッションを通して、
あなたの潜在意識の中にある本当の気持ちに気が付くことが出来ます。
オンラインでも開催していますので、
ご安心して、ご受講いただけます。
(ご希望の日程をお知らせください。)
お申込はこちらをクリック
🔷LMC協会各種1Day講座
オンラインでも開催しています。↓
メンタリングカード1Day講座
https://lmc-japan.com/courseday/tatsumasa_wada-2-4
======================
WRITER
先生