プレスリリース：女性活躍推進のKeyは何か？　調査結果発表

Category : お知らせ, プレスリリース　　Date : 2017年12月06日

LMC協会　ライフミッション認定コーチ兼LMC協会PR担当　金子弥生です！　

ライフミッションコーチ協会（以降LMC協会）で行いました調査結果を発表いたします。

LMC協会では、LMC協会認定講師発行のメールマガジン読者層を主な対象に、「生きがいと働き方」についてWebアンケート方式にて実施しました（調査期間：2017年9月27日から10月7日まで、有効回答者数448名）。本調査の結果は以下の通りです。

女性リーダーを育成する要となるのは、生活スタイルに合わせた勤務時間や場所を柔軟に選べる勤務環境と、自分のやりたいことと会社の方向性が沿い、自分の強みを生かした仕事を行えることであることがわかりました。
■自分らしく働ける、仕事をしやすい環境とは？
(1)生活スタイルにあわせ勤務時間の自由がきく
(2)生活スタイルにあわせ勤務場所の自由がきく
(3)自分のビジョンと会社の方向性の重なり度合いが大きい

また、自分の才能や強みを生かした仕事を行い、お客様から感謝されるときに、最も生きがいややりがいを感じるという調査結果が出ました。
女性がやりがいをもち、活躍しやすい環境づくりのためには、地位や役職だけではなく、強みや才能を生かした仕事で貢献することもあわせて重要と考えられます。
■生きがいややりがいを感じる時とは？　　　
(1)お客様に喜ばれたりお礼を言われたりした時
(2)自分の才能や強みを生かした仕事や趣味
(3)家族との人間関係

LMC協会では、このような調査を定期的に行い、認定講師の皆様にご提供するほか、広く社会に発信することも行い、女性が活躍しやすい環境づくりに貢献してまいります。
詳しい資料はプレスリリースおよび調査結果データを是非ご覧ください。

2017年12月6日発表　LMC協会プレスリリース「生きがいと働き方」

LMC協会調査レポート「生きがいと働き方」